Ку-Санга / Плохая компания
Попадание на клетку обращает внимание человека на окружение, в котором он находится.
Здесь достаточно много различных аспектов. И далеко не всегда сюда попадают люди, просто любящие “потусить”. Плохая компания – это часто просто сообщение о том, что общество, которое я выбираю сейчас, не соответствует целям, которые я для себя на данный момент определяю, как ключевые в моём развитии.
- забирает которая основу его
- смотри
- есть у каждого основа
- на которой он стоит
- а есть общество или отдельный ЧЕЛОВЕК!
- чаще всего - человек
- один кто-то
- в жизни такой бывает
- кто отбирает основу
- то есть, своими задачами, ожиданиями, принципами
- он переводит фокус игрока
- в сторону, отстоящую от его предназначения
- вот это ключевое
- и надо обязательно вопрос задавать человеку
- после взаимодействия с кем
- у него нет сил двигаться
- у него нет сил радоваться
- у него чувство, что он не прав в жизни
- в делах
- часто бывает, что это начальник
- бывает, что мать
- которая до взрослого возраста контролирует
- бывает, друзья, да
- но очень часто это всё же родственник
- или достаточно высокого ранга кто-то
- кто определяет настроение
- стремления
- и желания
- бывает даже, что это кто-то
- за кем человек уверен, что нужно следовать
- и следовать беспрекословно
- авторитет!
- если после общения с ним, чувство возникает, что нет опоры
- то это оно
Однажды в Бельгии я провёл Игру для человека, который владел мастерской по изготовлению ножей. Коллектив состоял только из мужчин. Периодически эти люди подходили к нему с вопросами вроде: “Как это сделать? Как вот здесь правильно? Мастер, научи, мастер, покажи.” И т.п. Попав на эту клетку, этот мужчина возмутился: “Где моя плохая компания?!! Тут даже не курит никто! А другой у меня нет!!» Ответом для него было тогда: “Посмотри вокруг. Эти люди смотрят на тебя, как на мастера, коим ты и являешься в этом деле. Но для тебя важно ТВОЁ развитие. Важно находить людей, которые лучше тебя, которые обладают качествами, которые ты стремишься развить в себе и, находясь в их обществе, расти. В этом кругу ТЫ не растёшь, растёт твоя гордыня.”
Змея спускает в “Тщеславие”, где мы попадаем в заблуждение относительно себя, своих качеств, целей, ценностей, пути. В данном контексте это является последствием пребывания в «Плохой компании».
Хочется добавить, что это не говорит о том, что эти люди плохие. Для игрока, для человека, целью которого является развитие, это деструктивное окружение именно на сейчас. Одно и то же общество может быть хорошей компанией на одном этапе, на следующем же оно будет являться ограничивающим фактором для пути.
Причем задачей этого взаимодействия может быть как умение выбирать окружение, так и умение оставаться в «своей правде». На этом уровне происходит становление личности и умение не терять себя, несмотря на влияние окружения – одно из ключевых в этом процессе.